На Хабре прочитал за новый тренд в мире офисных работников: в западном мире этот тренд получил название “Тихий уход”, в восточном (в частности в Китае) – “лежачая работа”.
Суть явления заключается в том, что работник, находясь на рабочем месте, перестаёт работать продуктивно. Все действия сводятся к тому, чтобы в основном поддерживать видимость работы. Можнос сказать – это целенаправленный саботаж.
Советское “Скажите спасибо, что за эту зарплату я вообще сюда пришёл” – как раз из этой оперы.
Проблема “тихушничества” заключается в том, что в отличии от “громкого ухода”, когда работник объявляет о том, что увольняется, руководитель может не сразу понять, что происходит. А может и вовсе не понять, если уравнение “нежелание работать” – “нежелание управлять” найдёт точку равновесия. Тогда “тихий уход” может длиться бесконечно долго.
Оставить комментарий